三星與工會(huì)：工人訴求及潛在損失
三星電子與其工會(huì)之間的緊張關(guān)系正在醞釀，如果工會(huì)舉行罷工，可能會(huì)對(duì)公司的增長(zhǎng)引擎造成重大影響。在本文中，我們將解釋三星工會(huì)抗議的原因以及他們的訴求。
4月23日星期四，三星電子的工會(huì)在位于京畿道平澤市的三星主要半導(dǎo)體生產(chǎn)園區(qū)組織了一場(chǎng)大規(guī)模集會(huì)。包括三星電子工會(huì)（SELU）、全國(guó)三星電子工會(huì)（NSEU）和三星電子公司工會(huì)（SECU）在內(nèi)的主要工會(huì)都參與了此次集會(huì)。近4萬(wàn)名三星員工參加了此次集會(huì)，旨在迫使管理層接受他們的條件。
工會(huì)要求三星取消目前績(jī)效獎(jiǎng)金的上限，該上限目前為年薪的50%。他們還拒絕了管理層提出的為達(dá)到目標(biāo)而發(fā)放一次性特別獎(jiǎng)金的方案。工會(huì)要求制定一套透明的獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行永久性的結(jié)構(gòu)性改革。
三星憑借人工智能內(nèi)存的蓬勃發(fā)展賺取了巨額利潤(rùn)，預(yù)計(jì)到2026年，其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將達(dá)到300萬(wàn)億韓元（約合2020億美元）。工會(huì)要求將年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%用于員工分紅。這15%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約為40萬(wàn)億韓元，將超過(guò)2025年37.7萬(wàn)億韓元的研發(fā)投入。
工會(huì)主席崔承浩表示：“管理層堅(jiān)持認(rèn)為業(yè)績(jī)完全由外部市場(chǎng)條件決定，無(wú)視員工的汗水和努力，把員工當(dāng)作數(shù)字而不是敬業(yè)的貢獻(xiàn)者。”他指出，工會(huì)將利用罷工給公司帶來(lái)“改變”。
工會(huì)已預(yù)先宣布，如果三星不接受工會(huì)提出的條件，將于5月21日至6月7日舉行全面罷工。如果工會(huì)罷工，三星每天將從其目前的搖錢樹(shù)——半導(dǎo)體業(yè)務(wù)中損失約1萬(wàn)億韓元（約合6.76億美元）。罷工持續(xù)18天意味著損失將高達(dá)18萬(wàn)億韓元（約合121億美元），這對(duì)三星的業(yè)務(wù)將是沉重打擊。
“我們將明確表明我們工會(huì)的價(jià)值有多么重要，”崔補(bǔ)充道。
內(nèi)存生產(chǎn)停滯可能會(huì)給全球人工智能公司的供應(yīng)鏈帶來(lái)巨大問(wèn)題，從而使SK海力士等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在銷售上占據(jù)優(yōu)勢(shì)。此外，它還可能擾亂與英偉達(dá)等客戶的重要合作關(guān)系，而三星無(wú)法承受這樣的損失。
預(yù)計(jì)三星電子管理層和工會(huì)將繼續(xù)就此事進(jìn)行談判，各方可能需要一周或更長(zhǎng)時(shí)間才能達(dá)成共識(shí)。
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